La FSP-UGT denuncia la ‘desidia’ de la Ciudad para solucionar este problema

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La situación actual de la planta alta del Ceuta Center resulta insostenible -dice el sindicato- ya cuenta que todas las dependencias sufren goteras con las consiguientes molestias tanto para los trabajadores como para los usuarios.

La FSP-UGT nos cuenta detallándonos que recientemente se procedió a la impermeabilización de la cubierta del edificio, pero de forma ‘chapucera’, ya que los motores del aire acondicionado, ubicados en dicha cubierta, no fueron retirados para impermeabilizar la zona sobre la que reposaban. Ello ha producido que la gran condensación que generan dichos motores se filtre a la planta superior con lo que el trabajo realizado no ha servido de nada.

En invierno con las lluvias no hay filtraciones, mientras en verano con el funcionamiento del aire acondicionado las goteras se generalizan en todas las dependencias (llenas de cubos para recoger las goteras), con los consiguientes riesgos de resbalones tanto para los usuarios como para los trabajadores, así como el riesgo de que el agua se filtre a las conducciones eléctricas y se pueda producir un incendio.

Por ello La FSP-UGT exigen a la Ciudad la inmediata solución de este problema, que da una imagen tercermundista de las dependencias de la Ciudad. A ello el sindicato quiere añadir que ya hace dos años que la Inspección de Trabajo dio un plazo de tres meses para que solucionara la graves deficiencias del Ceuta Center, con lo que “dichas instalaciones pueden ser calificadas de alto riesgo”. 

 

Bases oferta de empleo público

La UGT satisfecha por la aprobación de las bases de la oferta de empleo público

En otro orden de cosas, la Unión General de Trabajadores pese a no estar totalmente de acuerdo con las bases aprobadas en la Mesa General de Negociación, manifiesta su moderada satisfacción por el hecho de que la Administración, fruto de una adecuada negociación haya incorporado gran parte de sus reivindicaciones en el texto aprobado finalmente, y aunque les hubiera gustado que se hubieran atendido al ciento por ciento, entienden que en una negociación siempre hay que ceder por ambas partes. La UGT dice que por responsabilidad, de cara a los trabajadores y la ciudadanía se ha mantenido en la Mesa logrando, desde su punto de vista, mejorar la propuesta de la Administración en beneficio de todos.

El sindicato entiende que es urgente poner en marcha las diversas convocatorias, tanto para cubrir las vacantes existentes en la plantilla, las nueve plazas de Policía Local y la de ayudante de matadero, como la Promoción interna en la Policía, Bomberos y personal Administrativo que llevan tiempo demandando los trabajadores de la Ciudad.

Los ciudadanos y los trabajadores de plantilla demandan la urgente convocatoria de las plazas de turno libre como la promoción interna, dice la UGT, por ello han negociado unas bases, que no son exactamente las que hubiesen deseado pero que se acercan bastante, no muy diferentes a  ultimas aprobadas por todas las Centrales. 

El sindicato estará vigilante en el desarrollo de las pruebas de que todo el procedimiento para que se lleve con limpieza y transparencia absoluta, y exigirán que una vez aprobadas las bases, los procesos selectivos se inicien con la máxima celeridad, para ir paliando las grandes deficiencias que sufren muchos servicios por la falta de personal.

Por último concluye el sindicato, han exigido que ante las graves deficiencias de personal que sufren algunos servicios fundamentales para el ciudadano, como son los de Registro y Estadística, se abandone la política de trasladar al personal de otros dependencias, “lo que produce que se desvista a un santo para vestir a otro”, y que de forma inmediata se ponga en marcha una bolsa de trabajo de auxiliares administrativos, tal como se ha hecho en Servicios Tributarios.