Tiempo de Ocio Ceuta

Según reza en la nota de CC.OO, los trabajadores de la empresa PROMAN Servicios Generales, concesionaria del servicio de control de acceso a los Centros Deportivos Socio-Culturales Militares de Ceuta (Hípica, Casino Militar, Infanta Elena….etc.), llevan dos meses y van camino del tercero sin percibir sus salarios.

Esta empresa, adjudicataria de este servicio a nivel nacional, (con un coste aproximado 900 millones de euros) por un periodo de dos años prorrogable a dos más, según CC.OO viene “incumpliendo reiteradamente a lo largo de los dos años que lleva prestando este servicio, la mayoría de los derechos más básicos de los trabajadores como abono de haberes en plazo, suministro de uniformidad y calzado, horas extras, plus de nocturnidad etc.… llevando por ultimo a estos trabajadores a una situación de extrema precariedad”, asevera el sindicato.

El sindicato de CC.OO, acentúa que estos impagos reiterados provocan unos desajustes en las economías domesticas de los trabajadores, que inclusive, ponen en riesgo el pago de sus hipotecas, alquileres, luz, agua, y demás gastos corrientes, con lo cual todo retraso supone unos gastos adicionales que difícilmente y si siguen sin cobrar podrán solventar, con el agravante de ser trabajadores que no cobran más que el salario mínimo interprofesional.

CCOO considera que es “intolerable” que estos trabajadores que han cumplido honradamente con sus obligaciones laborales se vean afectados por los problemas de liquidez de las empresas, que cuando son adjudicatarias de un servicio público deben ejecutarlo a su riesgo y ventura.

Este sindicato emprenderá acciones legales contra esta empresa para que “sea sancionada con arreglo a la ley por incumplimientos reiterados en el abono de los salarios”.

CC.OO refiere que seguirá luchando para que en la adjudicación de este tipo de contratas se considere una penalización haber incumplido las obligaciones laborales por parte de los licitadores, como ocurre en este caso.

 

Plan de Empleo 2016

Por otro lado en reunión de la Comisión Ejecutiva del Servicio Público de Empleo Estatal, celebrada el pasado viernes en la que se trató fundamentalmente la aprobación de las memorias presentadas para el desarrollo del Plan de Empleo 2016, Comisiones Obreras manifestó su absoluto desacuerdo por no haber sido consensuadas con los Agentes Sociales, con anterioridad a su presentación, tal y como “se comprometió la Ciudad en la reunión previa”, dice.

CC.OO manifiesta también su firme decisión de presentar denuncia ante la Inspección de Trabajo de todas aquellas irregularidades que se detecten en relación con las contrataciones,-y añade-, siempre que “supongan suplantación de personal de estructura de la Ciudad y sus empresas dependientes, o trabajos que sustituyan la actividad que debería desempeñarse por el sector privado”.

El sindicato quiere incidir también en su desacuerdo con el proceso de selección, toda vez que “el baremo no tiene en cuenta la situación económica de las familias y se aplica sobre una parte pequeña del total de desempleados inscritos (solo a dos por cada puesto – 2.208 de los más de 13.000 demandantes de empleo)”, expone CC.OO.