Propuestas realizadas por CSIF a la Comisión de Formación
Con motivo de la celebración de la Mesa de Formación, que se celebro el martes día 15 de marzo, la central sindical realizo las siguientes propuestas a la Comisión de Formación:
- Desarrollar un Reglamento de Formación de los empleados públicos de Ceuta donde establezcan las bases que persiga los siguientes objetivos:
*Contribuir a la eficacia y calidad del Servicio Público.
*Incrementar la formación de los empleados del Ayuntamiento, así como promover su desarrollo personal y profesional.
*Adaptarse a los cambios motivados, tanto por procesos de innovación tecnológica como por nuevas formas de organización de trabajo o cambios legislativos.
*Permitir el desarrollo de la carrera profesional del empleado público.
*Verificar que todos los trabajadores puedan acceder a la información necesaria así como, conocer la situación actual y marcar los objetivos.
*Establezca un mínimo de formación anual (por ejemplo 30 h.) sobre materias relacionadas directamente con la labor diaria que desempeña cada empleado.
- Crear un área específica de Formación, Actualización y Perfeccionamiento: El cual, sea responsable de conocer y procurar las necesidades formativas de todo el personal, trasladando a los empleados públicos parte de la capacidad de realizar propuestas sobre cursos para la inclusión en planes posteriores.
- Establecer un sistema de formación o de formación telemático asimilado al INAP (Instituto Nacional de Administración Pública) donde los empleados puedan satisfacer sus necesidades formativas y desarrollar su trabajo diario de la manera más eficaz posible.
- Editar una Guía de consulta de los cursos para entregarla a los asistentes: Solicitamos que se editen guías de consulta práctica e intuitiva de cada curso (o de varios relacionados) para que los empleados tengan acceso al mismo en caso de duda en su puesto de trabajo.
- Desarrollo de un “Curso sobre Gestión de Compra de Material EPI” (10 h), totalmente necesario para poder desarrollar de manera adecuada la gestión de este tipo de material.
- Promover un curso de “As400: Gestión Básica” (20 h) en cual proporcione el conocimiento, tanto para realizar el correcto uso diario como, en la terminología que utiliza en cuanto a notificaciones, accesos directos, etc.
