EL AYUNTAMIENTO CUENTA CON 22 EMPLEADOS QUE SON FIJOS-DISCONTINUOS QUE VIENEN REALIZANDO LAS LABORES DE CONSERJES DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
El Gobierno finiquita a empleados públicos y los suple con colaboración social
“Es una muestra más de la ausencia total de escrúpulos y empatía que este gobierno tiene con los empleados públicos”, sostiene el CSIF.
“Es una muestra más de la ausencia total de escrúpulos y empatía que este gobierno tiene con los empleados públicos”, sostiene el CSIF.
En la actualidad el ayuntamiento cuenta con 22 empleados que son fijos-discontinuos que vienen realizando las labores de conserjes de los centros educativos.
Según el sindicato, estos trabajadores sufren un mínimo de 3 veces al año “la incompetencia” del Gobierno ya que por Semana Santa, Semana Blanca, Verano (julio y agosto) y desde Navidad a pasados los Reyes Magos (donde no cobran), son despedidos e indemnizados viendo reducidas sus retribuciones y llegando a cobrar en algunas nóminas menos de 600 euros como por ejemplo, “la justo anterior a las fiestas de Navidad con lo que eso conlleva a cualquier familia”.
Por si esto fuera poco, sufren “la descoordinación e incompetencia” de la política de recursos humanos en modo extremo por el simple hecho que pertenecen a la Ciudad Autónoma de Ceuta pero las ordenes diarias las reciben de personal del Ministerio de Educación, aclara CSIF y añade, “algo que en algunas casos ha provocado más de un estado de ansiedad, porque los responsables de RRHH no protegen ni cuidan a sus empleados como deberían”.
No son pocas las quejas que el sindicato tiene diariamente sobre el trato que reciben o la desinformación que tienen, y falta de coordinación y comunicación con la administración a la que pertenecen, que no es otra que el Ayuntamiento de Ceuta. “Los dejan en un estado de desamparo que ningún empleado público debería soportar”, indica el sindicato.
El viernes pasado, la Administración proporcionó a las centrales sindicales un nuevo listado con el personal que van a contratar bajo la modalidad de Colaboración Social, en el período del 24 de junio al 30 de Septiembre. Entre los mismos se encuentran 20 peones de apoyo a la limpieza y mantenimiento de las barriadas, 25 peones para apoyo a la limpieza de playas, 6 educadores, 7 TAFAD, 2 cocineros, 12 pinches de cocina y además, 6 conserjes.
Nos cuenta el sindicato que, no parece tan grave hasta que se traduce a efectos prácticos de estabilidad laboral, es decir, el gobierno se gastó en Colaboración Social el año 2015 casi 2 millones de euros (cuando el crédito inicial de la partida eran 1,2 M de euros), lo que aproximadamente puede costar 74 auxiliares administrativos de plantilla anualmente, por poner un ejemplo. “En resumen, el Gobierno prefiere dar limosna a crear empleo estable”, dice el CSIF.
El CSIF matiza que “es sangrante ver como finiquitan a 22 empleados públicos y suplen dichas carencias con personal ajeno, sabiendo además como sabemos, que entre lo que importa el despido (sin contar lo referente a nómina mensual) de estos, es aproximadamente lo mismo que hay que pagar por cada uno de Colaboración social en un puesto similar para los dos meses que se otorga”, señala el sindicato.
Al sindicato lo que ya le parece increíble es que como parte de las funciones se les atribuya la de "abrir o cerrar las dependencias comunes del Centro según necesidad, supervisar el correcto estado del sistema de seguridad, efectuar pequeñas reparaciones de desperfectos o averías detectadas en las instalaciones, etc.”, argumenta el CSIF y comenta que “esto ya no tiene parangón, pues atribuirle la responsabilidad de realizar estas labores pueden traer graves consecuencias tanto a los beneficiarios, como al MEC como al Ayuntamiento en el caso de que tuviese lugar cualquier incidente no deseado que perjudicase a las personas o inmuebles”.
