Tiempo de Ocio Ceuta

09/04/2016- La FSP-UGT dice que, “utilizando el engaño y la mala fe negociadora, el señor Díaz pretende cargarse el artículo 8 del vigente Acuerdo Regulador” -Convenio Colectivo, privando a los trabajadores del disfrute del 3 de mayo, festivo en la Administración autonómica desde hace muchos años, dejándolo en un simple día de asuntos particulares para todos los empleados públicos de la Ciudad.

Según el sindicato para ello esgrime un acta de la mesa negociadora, cuya finalidad era que cuando el día 3 de mayo cayera en sábado o domingo, al personal con jornada de lunes a viernes se le compensara con un día de permiso. “La mala fe del Sr. Díaz es evidente y su cinismo raya en los límites de lo tolerable cuando se pone como escudo para semejante tropelía a las centrales sindicales, mintiendo sin el más mínimo pudor”, refiere la FSP-UGT.

Para el sindicato dada la gravedad del asunto, se van a poner de acuerdo con CC.OO. y CSIF, para llevar una actuación conjunta de las tres centrales sindicales representativas ya que “el Sr. Díaz nos ha puesto a las tres centrales de forma malintencionada como cooperadores necesarios de este recorte de derechos laborales”,- expone y añade-, asimismo, van a pedir la urgente convocatoria de los órganos de representación, tanto de la Junta de Personal, como de los Comités de Empresa de la Ciudad y de sus Organismos Autónomos para que “reprueben y rechacen este tipo de actitudes, más propias de otras latitudes y no descartamos movilizar a todos los trabajadores en defensa de los derechos reconocidos en el Convenio Colectivo”.

No sólo la FSP-UGT no cejará hasta que el día 3 de mayo sea restituido como festivo, sino que no van a parar hasta que el Sr. Díaz deje de ser Director General, “el más nefasto de la historia de la Ciudad Autónoma”, puntualiza la central sindical y añade, “no se puede sentar ni un instante más en la Mesa de Negociación quien pretende actuar de mala fe y engañar a la otra parte, además de ser un gestor de una incompetencia fuera de toda duda. Una persona que no soluciona problemas, sino que los crea”.

El sindicato espera de la Consejera Dª Susana Román que el mismo lunes a primera hora cese al Sr. Díaz para que dé tiempo a su publicación en el BOCCE del martes, y que “anule la circular que el Sr. Díaz se ha encargado de difundir exhaustivamente”. Si la Sra. Román- dice la central-, no repone las cosas en su sitio deshaciendo el entuerto creado, acudiran al Presidente, porque consideran como algo prioritario restablecer los cauces de diálogo y negociación entre las Centrales y la Administración y “desde luego el actual Director General de Recursos Humanos es un obstáculo insalvable para ello", recalca la FSP-UGT