La FSP-UGT denuncia la situación de los técnicos de Fomento
La Federación de Servicios Públicos de UGT quiere denunciar públicamente la situación en la que se encuentran los técnicos de Fomento, la mayoría de ellos en situación de precariedad laboral, bien como funcionarios interinos, bien como laborales indefinidos no fijos, teniendo en cuenta la importante responsabilidad que conlleva la labor que desempeñan.
Entiende FSP-UGT que la Ciudad, de forma incongruente saca dos nuevas plazas, una de arquitecto y otra de arquitecto técnico, a cubrir mediante el sistema de oposición por personal interino, aumentando la precariedad en la plantilla, en vez de dar en primer lugar, opciones de consolidación o funcionarización a los que actualmente conforman la plantilla.
Hay que tener en cuenta, manifiesta el sindicato, que una de las funciones primordiales de este personal es la realización de informes técnicos y proyectos, para los que la ley exige que sean realizados por personal funcionario. Por tanto, si finalmente estas vacantes son finalmente cubiertas, aquellos que los ocupen se pondrán laboralmente por delante de los técnicos de la plantilla que actualmente ostentan la condición de personal laboral.
Por tanto UGT, exigirá al Gobierno de la Ciudad que priorice la estabilidad y la carrera profesional de sus trabajadores antes de cubrir las vacantes con personal ajeno a la plantilla. “Es fundamental que se empiecen a cubrir vacantes, tras estos años en los que se han amortizado muchas plazas dejando a varios servicios en cuadro, pero el procedimiento correcto a seguir es concurso de traslado, a continuación promoción interna y finalmente a turno libre”, explica el sindicato.
El Sindicato hace especial incidencia en los técnicos de fomento por tratarse de un colectivo que necesita estabilidad y respaldo dado lo delicado de sus funciones que exigen que todos fueran funcionarios de carrera, pero esto es aplicable a todos los servicios de la Ciudad Autónoma donde “la precariedad y la falta de recursos humanos cada vez es más patente y pese a estar ya a mediados de marzo y en un año en el que el propio Gobierno habla de recuperación, seguimos sin conocer si habrá Oferta de Empleo Público y si la hay, de que calibre será, y si verdaderamente están por empezar a cubrir las múltiples vacantes producidas”, expone UGT.
Por tanto el Ejecutivo de la Ciudad debe dar a conocer la Oferta de Empleo Público, manifiesta UGT, y en la misma empezar a dar oportunidades de “promoción interna de consolidación y de funcionarización”, que resuelvan los problemas del personal de la Ciudad entre los que se encuentra este colectivo de “técnicos de fomento, especialmente vulnerable”, concluye el Sindicato.
