SECCIÓN SINDICAL DEL MECD DE CC.OO DE CEUTA
CCOO traslada al subdirector de personal del MECD la necesidad de incrementar la oferta de empleo público en Ceuta
CCOO también propone la creación de una bolsa de empleo que posibilite una contratación más ágil, al objeto de paliar las carencias de personal detectadas en los centros de trabajo dependientes del ministerio de educación, cultura y deporte.
El día 17 de mayo, CCOO mantuvo una reunión con el Subdirector de Personal del MECD, con presencia de dos delegadas de la Sección Sindical del MECD de CC.OO de Ceuta, al objeto de denunciar la precariedad en la que han de prestar el servicio los empleados públicos en los centros adscritos al Ministerio y que conlleva una disminución en la calidad del servicio que prestan a la ciudadanía.
Desde CCOO, quisieron darle traslado de la constante disminución en el número de empleados públicos y la escasa tasa de reposición, insuficiente para abarcar todas las necesidades que se demandan.
Para el sindicato, la propuesta de crear bolsa de empleo para todas las categorías profesionales posibilitaría, al menos, paliar los efectos negativos que tienen lugar cuando no se cubren con la suficiente agilidad las bajas que se producen por cualquier circunstancia.
Además, mientras se resuelven los procesos de oferta de empleo público, se cubran las vacantes con interinos como ya se viene haciendo en otros centros del MECD, pues “la resolución de los procesos no es inminente y, de este modo, mitigaríamos en parte el problema que estamos denunciando”, le ha propuesto CCOO.
CCOO, tiene como objetivo, que se proceda a la convocatoria de todos los puestos vacantes por medio de los diferentes sistemas de provisión de empleo público para lo que exigiran a los responsables del MECD que eleven propuesta a la Dirección General de la Función Pública para garantizar un servicio adecuado en el ámbito del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
