El MDyC reitera la necesidad de transparencia absoluta en los Planes de Empleo
08/03/2016-El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía asistieron a la Comisión Informativa de Presidencia celebrada en el día 05 de los corrientes con “la convicción” de que en la misma se iba a debatir un tema de una fundamental importancia: los criterios y la baremación que se utilizarán para seleccionar al personal del Plan de Empleo previsto para este año. Desde el MDyC tienen claro, que la principal cuestión es dotar de máxima transparencia al proceso de selección de estos planes, y por otra parte plantean la creación de un Plan de Empleo que naciera de una oferta de trabajo y la consiguiente demanda real en sectores económicos tan importantes como es el de las nuevas tecnologías.
Para el MDyC, tal y como ha sido siempre la línea su partido, han insistido en proponer la publicación de los criterios de selección, así como los de baremación y de antigüedad de aquellas personas que opten al Plan de Empleo, tanto en la página web del Ayuntamiento, como en el Tablón de Anuncios del mismo. “Que ya propusimos en el Pleno, aún seguíamos esperando la respuesta del Desgobierno del Sr. Vivas, que como única excusa aludió a la Ley de Protección de Datos para desechar nuestra propuesta, sin fundamento jurídico alguno”, expone la formación.
La sorpresa del Movimiento ha sido que en la Comisión celebrada el día 5, el Concejal de Empleo, Sr. Hachuel, les ha dado la misma respuesta negativa, sin tan siquiera aportar un informe jurídico que le avale su argumento, o al menos que le dé un cierto sentido; algo que “llevamos esperando desde que anunció en aquel Pleno que se comprometía a consultar a los asesores jurídicos la duda que tenía al respecto sobre si la publicación de los criterios podía vulnerar la Ley de Protección de Datos. Como siempre la inacción es la característica de este Desgobierno del Sr. Vivas”, añaden..
Sin embargo, su mayor asombro se ha producido con los restantes grupos de la oposición, en lo que no han encontrado ningún apoyo firme hacia la propuesta del MDyC sobre la publicación de los criterios de selección, de baremación y antigüedad de los Planes de Empleo, contradiciéndose con “el apoyo a nuestra propuesta plenaria; generándoles dudas quizás el argumento del Concejal del ramo en cuanto a que la Ley de Protección de Datos no permitiría la publicación de dichos criterios; algo que desde el MDyC ya adelantamos que no es un argumento jurídico para no hacer efectiva una transparencia real en los Planes de Empleo; ya que, en otros municipios de España, los criterios de selección de los Planes de Empleo se publican siempre, sin haber sido denunciados por la Oficina de Protección de Datos; y con la publicación se cumple con una exigencia legal como es la de garantizar el principio de transparencia que evidentemente debe regir en cualquier Administración Pública y por supuesto en cualquier proceso público de selección, tal como se hacía en otras selecciones desde el INEM”, argumenta el Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía y continua añadiendo.
“Tampoco la propuesta que del MDyC sobre la creación de un Plan de Empleo destinado especialmente a las nuevas tecnologías ha sido bien acogido. Como si se tratara de un signo premonitorio, se publicaba hoy en los medios de comunicación la noticia de que la Ciudad había decidido contratar con una empresa multinacional la instalación de cable de fibra óptica en nuestra ciudad. Y decimos que parecía un signo premonitorio, porque desde el MDyC ya planteamos en el Pleno que se creara un Plan de Empleo destinado a las personas cualificadas en el sector de las nuevas tecnologías para que al menos tuvieran la oportunidad tanto de trabajar, como sobre todo de adquirir la experiencia profesional. Una propuesta que solo obtuvo el rechazo del Desgobierno del Sr. Vivas”, aclara.
Desde el MDyC hacen pública su decepción con esta primera Comisión de Presidencia, Gobernación y Empleo sobre los criterios del Plan de Empleo, y esperan que en una próxima, por el bien común de los ceutíes, y en especial de quienes se encuentran en situación de desempleo, se tenga en cuenta “las propuestas de dotar de máxima transparencia a los Planes de Empleo y la creación de un Plan de Empleo específico en el sector de las nuevas tecnologías, máxime cuando ya existe una oferta real en dicho sector, esperando en este sentido encontrar el máximo apoyo posible por parte de los restantes grupos de la oposición, y que así se haga llegar a la Comisión Ejecutiva del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)”, concluye el MDyC.
