EL MDYC NO CEJARÁ HASTA CONSEGUIR LA PLENA TRANSPARENCIA DE LAS LISTAS DE LOS PLANES DE EMPLEO.
El MDyC dice que no comparte el “obscurantismo” de los Planes de Empleo
MDyC: “mientras en todos las poblaciones de España se publican los datos que solicitamos, en Ceuta, una vez se cruza el Estrecho, parece que nos abandona el Derecho”.
El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) ha recibido numerosas quejas de personas que llevando bastantes años en las listas del desempleo del SEPE y encontrándose en situaciones de práctica exclusión social nunca salen agraciadas en los Planes de Empleo y han observado que pueden existir reiteraciones incomprensibles de personas, desde el MDyC insisten en que “sólo la absoluta transparencia de los Planes de Empleo podrá eliminar las suspicacias que cada año se repiten en los mismos, dando a la ciudadanía los motivos por los que unos aparecen en ese listado y otros no”.
El MDyC han solicitado que se publiquen, no sólo los nombre y el D.N.I. de los seleccionados, sino los criterios utilizados para realizarla y la valoración individualizada, pues ello permitiría conocer la casuística por la que cada persona ha sido incluida en el Plan de Empleo correspondiente. Por ello desde el MDyC intentaran revisar los expedientes para conocer la casuística de cada uno de ellos y confirmar que se cumple con la legislación.
“Absurdas interpretaciones de la Ley de Protección de Datos por parte del Gobierno impiden a los ceutíes conocer cuál es su valoración en los Planes de Empleo”,-dice la nota del MDyC y añade-, “mientras en todos las poblaciones de España se publican los datos que solicitamos, en Ceuta, una vez se cruza el Estrecho, parece que nos abandona el Derecho”.
El Grupo Parlamentario ha insistido en proponer la publicación de los criterios de selección, 
así como los de baremación y de antigüedad de aquellas personas que opten al Plan de Empleo, tanto en la página web del Ayuntamiento, como en el Tablón de Anuncios del mismo. Propuesta que la formación hizo al Pleno, que se la rechazo “sin fundamento jurídico alguno”, y la única respuesta que recibió fue una escusa aludiendo el Ejecutivo a la Ley de Protección de Datos.
Desde el MDyC vuelven a exigir “una transparencia real en los Planes de Empleo”; ya que, -reza en la nota-, “en otros municipios de España, los criterios de selección de los Planes de Empleo se publican siempre, sin haber sido denunciados por la Oficina de Protección de Datos; y con la publicación se cumple con una exigencia legal como es la de garantizar el principio de transparencia que evidentemente debe regir en cualquier Administración Pública y por supuesto en cualquier proceso público de selección, tal como se hacía en otras selecciones desde el INEM”.
El MDyC siente decepción con la somera lista publicada por el SEPE, donde,- dice-, “no se han incluido los criterios de selección y la valoración, que con otros gobiernos en Madrid sí ha hecho”.
El MDyC pone al servicio de los ceutíes sus medios en la oficina municipal en los bajos del Ayuntamiento para asesorarles en las actuaciones que deben seguir para exigir sus derechos.
El MDyC concluye recalcando que “no cejará hasta conseguir la plena transparencia de las listas de los Planes de Empleo”.
