MDYC: “PRETENDEMOS ELIMINAR CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACIÓN A LA HORA DE ABONAR LOS SALARIOS”.
El MDyC apoyará la regularización de los salarios del OAST acorde con la RPT
El MDyC quiere una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) acorde a la actual estructura del Organismo Autónomo de Servicios Tributarios (OAST) para dejar de depender en la subjetividad del Sr. Gerente para otorgar complementos.
En la próxima Junta Rectora del Organismo Autónomo de Servicios Tributarios el MDyC “instará en la regularización de los salarios y la adaptación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) a la situación que realmente se vive en la sociedad”.
El MDyC pretende eliminar cualquier tipo de “discriminación a la hora de abonar los salarios”. Por eso el grupo municipal “va a exigir al OAST que se regularice la situación de todos los trabajadores y reciban las percepciones que correspondan al trabajo realizado”.
En relación con la RPT, el MDyC quiere iniciar el proceso de negociación con los representantes sindicales para desarrollar “una RPT acorde a las actual estructura del Organismo y que deje de utilizarse la subjetividad del Sr. Gerente para otorgar destinos y complementos”.
