CCOO denuncia cesión ilegal de trabajadores en la ciudad autónoma
La adjudicación de este contrato a cualquier empresa que no tenga la consideración de ETT (Empresas de Trabajo Temporal), vulnera la legalidad vigente en materia de contratación administrativa, constituyendo un acto nulo de pleno derecho
CCOO de Ceuta ha presentado reclamación contra los pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas del contrato de prestación de servicios para la realización de actividades formativas y deportivas en el centro de menores infractores “Punta Blanca”, publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad del día 1 de enero de 2016.
La reclamación del sindicato se basa en la existencia de cesión ilegal de trabajadores, al tratarse de la simple puesta a disposición de empleados de una empresa en favor de otra, en las propias instalaciones de la empresa contratante, utilizando los medios propiedad de esta y sometidos a dependencia jerárquica de los responsables del centro.
CCOO considera que la adjudicación de este contrato en los términos previstos vulnera la legalidad vigente y, en consecuencia, constituye un acto nulo de pleno derecho, por lo que ha solicitado la declaración de nulidad de los referidos pliegos.
En la reclamación presentada, el sindicato aduce que el tipo de contrato que pretende formalizar la ciudad está reservado por ley a empresas de trabajo temporal, obligadas a retribuir a los trabajadores con arreglo al convenio vigente en el sector al que pertenezca la empresa, con lo que no se producen agravios entre los trabajadores, que son retribuidos por la función que realizan con independencia de la vinculación que tengan con la empresa en la que prestan sus servicios.
CCOO ha detectado que este tipo de prácticas se han convertido en habituales en la Ciudad Autónoma, que ha encontrado en esta modalidad de contrato, junto con el recurso abusivo a la colaboración social y los planes de empleo una fórmula para abaratar costes de personal, cubriendo las vacantes de funcionarios o laborales con trabajadores en condiciones precarias y con menores retribuciones.
Este sindicato impugnará cuantas contrataciones en fraude de ley pretenda formalizar la Ciudad Autónoma y, en su caso, exigirá las responsabilidades que puedan derivarse de este tipo de actuaciones a las personas que, a sabiendas de que se trata de una actuación ilegal, sean responsables de la adjudicación de estos servicios.
