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Caballas dice que las memorias deben adaptarse a las características de los demandantes de empleo en Ceuta

Planes de empleo

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Caballas dice que las memorias deben adaptarse a las características de los demandantes de empleo en Ceuta

Caballas considera que las memorias deben adaptarse a las características de los demandantes de empleo de nuestra Ciudad. Los planes de empleo son un instrumento que debe aplicarse, con la mayor eficacia posible, a paliar la situación socioeconómica de miles de familias ceutíes.

Por ello, consideramos que las memorias deben contener actividades de bajas cualificaciones profesionales y extensivas en mano de obra, además de cumplir su ineludible función social.

Caballas propone tres memorias:

1.- VINCULADAS AL MEDIO AMBIENTE (500 trabajadores):

a).- Recuperación del entorno forestal.

b).- Recuperación del entono marítimo.

2.- ENTRETENIMIENTO URBANO (240 trabajadores)

* Tareas de entretenimiento urbano (pequeñas reparaciones y adecentado de entornos urbano, 4 operarios por barriada)

3.- ÁMBITO EDUCATIVO (250 trabajadores)

a).- Mantenimiento y Conservación de Centros Docentes (80 trabajadores)

b).- Actividades complementarias (fuera del horario escolar, en jornadas de tarde y fines de semana):

- Refuerzo educativo (50 trabajadores)

- Monitores deportivos, culturales y de ocio (50 trabajadores)

- Ordenanzas (35 trabajadores)

- Limpieza (35 trabajadores)

2.- CRITERIOS DE SELECCIÓN

1.- CITACIÓN PÚBLICA CON SISTEMA DE AUTOBAREMACIÓN.

Se hará una Oferta Pública especificando el número de plazas por cada uno de los puestos de trabajo. Todos los inscritos como demandantes de empleo podrán presentar su solicitud especificando su situación personal en relación con los méritos baremables.

2.- ROTACIONES

Prohibición a rajatabla de repetir en planes de empleo como mínimo en dos años (no podrán haber participado ni en 2015 ni en 2014).

3.- UNIDADES FAMILIARES SIN RENTA

Un miembro de cada unidad familiar que no perciban ninguna renta será seleccionadas automáticamente.

4.- MAYORES DE 55 AÑOS SIN DERECHO A PENSIÓN

Aquellos parados a los que falte un año de cotización para generar derecho a pensión, serán seleccionados automáticamente

5.- BAREMACIÓN

- Renta

- Cargas familiares

- Antigüedad en el desempleo